1、造假心理
假學曆、假證書、假榮譽等并非是敲開就業大門的救命稻草，假的終究長不了，反而隻會毀了自己的前程。
2、羞怯心理
在求職現場丢下自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。
3、依靠心理
一些大學生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，希望日後相互照應，這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。
4、仕途心理
“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鑽，其結果大多是碰得頭破血流。
5、攀比心理
一些學生覺得在校期間成績好、榮譽多、“官職”大，理所當然工作也應好，孰不知用人單位并非以此作爲評判人才的惟一标準。
6、依附心理
自己不急着找工作，整天想着攀哪個親戚朋友的關系，拿點錢“買”個職位，這樣得到的工作恐怕很難長久。
7、鄉土心理
有些大學生不願出遠門，隻願在眼前的“一畝三分地”就業；（創業 m.zhaichao.net.cn）另一些大學生則早早登上愛情方舟，畢業後爲與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很難有所作爲。
8、保守心理
缺乏競争意識，不敢迎接挑戰，或抱着謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睐。
9、低就心理
與保守心理相反，這些人總覺得競争激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼标價”，而找個“買家”草草“賣”出。對于一些單位開出的不平等協議也簽訂，給日後工作留下了隐患。
10、擺“酷”心理
有些人思想激進，處處擺“酷”，不願出去找工作，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說找工作就想自己當老板，最終，工作沒找着反倒欠了一屁股的債。
1、造假心理
假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。
2、羞怯心理
在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。
3、依靠心理
一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
4、仕途心理
“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
5、攀比心理
一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，求职 时绝 不能 有的 心理
我爱范文 » 求职时绝不能有的10大心理
免责声明：本文由runsly提供互联网分享，不代表本网的观点和立场；如有侵权请联系删除。