10月31日，领英于北京首次举办了领英人才智能体验峰会年度盛会。领英中国总裁陆坚、领英征才事业部总经理王茜，领英全球人才专家以及多家国内外知名企业代表齐聚一堂，就企业数字化转型进入智能化新阶段后，企业人才智能管理的趋势与解决方案等议题进行了深入讨论。本次峰会上，领英进一步将“人才智能”延伸至企业人才管理的全过程，强调“人才智能体验”对企业数字化转型的战略意义。
会上，领英还发布了《中国未来技能趋势报告》，帮助中国企业了解未来新兴人才技能发展方向与岗位演变，从容应对数字化转型及产业升级的人才挑战。《报告》数据显示，2019年中国人才掌握的技能中，增长最快的十大新兴技能分别为：合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发，其中全栈开发、人工智能、区块链技能增长率位列前三，技能人才的需求是其他人才需求的3倍。在中国地区，2019年最受青睐的新兴技能也多数集中于数字经济相关领域，在中国地区，排名前三的新兴技能分别是全栈开发、人工智能和区块链，侧面反映出中国大力推进人工智能和区块链产业布局和发展的趋势。
在十大新兴技能中，除了技术技能，也有一些非技术技能脱颖而出，例如合规和风险管理。这一趋势预示着当前新兴行业监管力度加大、市场不确定性增加，企业对合规和风险管理也更为重视。另一方面，人工智能、自动化和机器人行业的兴起虽然带动了对技术“硬技能”的需求，但创造力、适应能力、合作能力和时间管理能力等“软技能”也可以帮助员工适应新职位、接受再培训。小语种技能此次也跻身前十，预示着在未来以技术为主导的世界中，沟通能力等软技能依然至关重要。（光明日报全媒体记者李慧）
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