1、笔试：根据闽教师〔2020〕1号文件规定，笔试工作由全省统一组织进行。笔试内容详见福建省教育厅和省教育考试院官方网站。本次笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。

2、面试：面试内容包括编写教案、片断教学等，部分岗位有技能操作测试(具体见岗位信息表)。面试教材为相应学科教材。

(三)考试时间、地点：

1、笔试时间、地点以网络报名系统打印的准考证上的说明为准。

2、面试时间、地点：通过“连江县人民政府网站政务公开栏”另行通知。

五、聘用办法

1、应聘人员笔试成绩及参加面试人员名单通过“连江县人民政府网站政务公开栏”公布。根据应聘人员笔试成绩按报考岗位计划的1：3比例确定面试人选(末位同分的一并入围);达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。参加全省公开招聘笔试进入面试范围的人员须进行面试资格现场审核(通过“连江县人民政府网站政务公开栏”另行通知)。面试资格审核不合格的取消面试资格，面试人选按笔试成绩从高分到低分顺延递补。

2、笔试和面试成绩均以100分制计算(如果笔试总分为150分制，则先换算为100分制进入成绩的合成)。聘用成绩根据笔试、面试成绩各占50%的综合成绩(百分制)计算(保留小数点后两位数)，聘用合格成绩为60分。如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数，面试成绩应达70分方可确定为录聘人选。应聘人员未达聘用合格成绩的不予聘用。

3、根据聘用合格成绩(免笔试的岗位按面试成绩)从高分到低分按聘用计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，笔试成绩(含加分)高者入选。如笔试成绩(含加分)再相同，专业知识成绩高者入选。若末位同分人员的笔试成绩(含加分)、专业知识成绩均相同，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分顺延递补。确定录用人员的排名位次，依次按总成绩、笔试成绩、专业知识成绩从高到低排列。

4、补充招聘。第一轮公开招聘结束后，若进行补充招聘，将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市、县<区>)，教师招聘 教师考试

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