为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，盐城市盐都区决定公开招聘20名幼儿园新教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具备报考岗位要求的资格条件，专科生及本科生年龄在35周岁以下（含35周岁，1984年6月12日以后出生）；研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1979年6月12日以后出生）；已聘用在省内外幼儿园教学岗位工作达5年（截止时间为2020年8月31日）及以上的人员，年龄可放宽到40周岁；
5.资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并取得学历（学位）证书的人员。
2020年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。
参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，其他情形按社会人员报名。
国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员；
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行；
7.本次公开招聘没有户籍限制，全部入事业编；
8.志愿在盐城市盐都区从事教育教学工作不少于3年。
二、招聘办法
1.考试方式：考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
2.笔试：笔试由区人社局和教育局统一组织，采用闭卷方式，试卷满分100分，设60分合格线，主要考查学前教育专业知识。笔试时间、地点具体见准考证，应聘人员凭准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
3.面试
（1）确定面试人选。笔试结束后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位应届毕业生、非应届毕业生拟聘用人数1:3分别确定参加面试人选（含末位同分者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在1：3范围内的应聘人员，以及其他成绩较前的人员，请在成绩公布后5个工作日内保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。笔试成绩在盐城市盐都区人民政府网站进行公布（），应聘人员可凭身份证号查询。
（2）资格复审。面试前，区教育局对参加面试的人选进行资格复审。资格复审时需提供以下材料：①本人身份证（原件和复印件）；②毕业证书（原件和复印件，2020年毕业生暂不提供）；③教师资格证书（原件和复印件，以高校应届毕业生身份报考的考生暂不提供）；④毕业生双向选择就业推荐表（原件，2020年毕业生提供，不含国（境）外同期毕业人员）；⑤2018、2019届尚未落实工作或学习单位的高校毕业生报考应届毕业生岗位者需提供空白就业协议书等原件和复印件（不含国（境）外同期毕业人员）；⑥《2020年盐都区公开招聘幼儿园新教师报名表》。
通过资格复审人员名单将在盐城市盐都区人民政府网站进行公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后2个工作日内向区教育局陈述申辩。
（3）面试。面试由区人社局和教育局统一组织，总分100分，设60分合格线。面试采用上微型课和技能测试方式，其中上微型课40分、专业技能测试60分。面试人员凭笔试准考证和身份证参加，上微型课主要考查课堂教学能力，由评委选择教材命题，应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课，教材由考点统一提供。技能测试内容为绘画、弹唱和舞蹈。凡参加面试人员需交报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。
4.总成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
5.本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。
6.应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，
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