职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人靠自己的聪明才智在这个“较力场”上赢得了一席之地，但也有很多人却四处碰壁、狼狈不堪！

我觉得真正的职场精英应该是懂得三件事的：我知道该做什么？我知道该怎么做？我有时间去做。在此马海祥也根据自己多年的职场心得跟大家分享50条职场生存黄金法则，希望能对职场新人和涉世未深的年轻人有所启发。

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。

马海祥博客点评：你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

2、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！

很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。可能有人会说：我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。其实，马海祥觉得为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。

马海祥博客点评：你能走多远取决于你能看多远！

3、做事做的好，干活干到老。

“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。

马海祥博客点评：若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。

4、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。

马海祥博客点评：不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

5、想到＋做到＝(可能)得到。坐而思，不如起而行，成功之路就在脚下。

不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。

就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。

马海祥博客点评：做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败才能让自己更加强大。

6、如果真的没有大志，那就为钱奋斗。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？

马海祥博客点评：金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

7、你可以不聪明，但不可以不小心。

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。

马海祥博客点评：管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

8、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。

马海祥博客点评：不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

9、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。

马海祥博客点评：被出卖的，永远是交心的那个。

10、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。

马海祥博客点评：真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

11、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

马海祥博客点评：大智若愚的境界不是那么容易炼成的。

12、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

马海祥博客点评：能保证你在公司的地位首先是你的价值，其次才是关系和靠山。

13、一定要有缺点

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在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。

马海祥博客点评：有的时候你的缺点也是就的升职发财的关键点。

14、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。

马海祥博客点评：别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

15、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

马海祥博客点评：真正的信任，是通过行动表现的。

16、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。

当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。

马海祥博客点评：用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

17、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。

马海祥博客点评：还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。

18、人总是会有缺点的

是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的。

马海祥博客点评：基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。

19、不妄加评论

办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。

马海祥博客点评：自古以来，祸从口出的案例比比皆是，多想想吧！

20、不放弃每一次表现

在承担自己的工作义务时，“新人们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样，你才能取得上司和同事们的好感与信任。

马海祥博客点评：不放弃表现，但更要善于在关键时刻表现。

21、跟前辈拉近距离

每天给你的前辈说一些让他们开心的笑话，可能在别人认为这是一种讨好的做法，但不可否认的是，拉近与同事之间的距离，对自己只要好处，没有坏处。因为他们会时刻记得你的好，自然你的机遇和一些机会也都会随之而来。

马海祥博客点评：一些小细节上的东西也会让你在以后的工作中有很好的帮助。

22、培养关系

职场的责任感与学校的责任感不同，这不仅是加大对你工作能力的认可，也是挑战自己的能力和提升自己的方法。对于新人来说，可以学习一些前辈们的处事技巧以及一些工作上的细节技巧。假如你跟前辈的关系处理好了，自然也会教你一些如何让自己变得强大和赢得机会的方法，所以打好关系是很重要的一步。

马海祥博客点评：几千年留下来的关系网概念已经深入人们生活和工作的每一个地方！

23、学会公事公办，公私分明

学会公事公办，把公私分明提到首位。如果有人邀请你一起去吃午餐或是下班后小聚一下，不要放任自己喝得太多，更不要过度分享私生活上的事情。在这些事上，你一定要留点心眼。如果某件事是你不希望太多人知道的，那么就不要告诉任何人。

马海祥博客点评：要做到公私分明，首先就要不让任何人抓住你的把柄，你才能有底气去公事公办。

24、学会自主去寻找工作

对于新人来说，首先要学会自主去寻找工作上的问题，提出并想办法解决。职场不同于学校，你不会得到直接明确的家庭作业指示。你要么主动询问“我能帮上什么忙吗？”要么马上投入一项工作中去。马海祥建议公司新人可以试着承担一项别人都不太愿意做的工作。这样的活儿，你可以每天拿出十几分钟来做一下，这样既不会影响到你本身的职责，又会赢得上司和同事的好感。

马海祥博客点评：在任何一家公司，做做事情的人，总是会受到大家的额外关照的。

25、不要推卸责任

在公司遇到麻烦时要清楚自己的立场，多想想如何解决问题，可以适当的提些想法或建议，千万不要一副事不关己的样子，也不要指责管理层或其他人。尤其是不要老爸“都是你的错”挂在嘴边，这句话很明显有推卸责任的意思，是非常不明智之举。

一般爱说这句话的人会有一种不负责任很专制的形象，在职场上大家很讨厌这种人。领导知道后会对你颇有想法，不敢委以重任。同事听到会觉得你是个不值得信任的人，自然会树立敌人。

马海祥博客点评：你的努力和奋斗总会被大家看在眼里，学会不抱怨。

26、不要当受害者

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都是我的错，看起来这么说似乎能起到一点作用，但事实上错了。自愿承担错误的后果会让你陷入羞耻的境地。牺牲自己去承担所有的责任，不过是在为今后受到指责做准备，而且还给同事上司留下了你是个无能的员工的印象。

马海祥博客点评：只有当这件事的后果真的是由你造成的时候，你才应该毫不推卸责任，勇敢去承担。

27、善于扑捉真实信息

每天善于扑捉一些真实的消息，但一定不能是从八卦那里得到，最好从自己信得过的同事口中得知。听到任何事先不要下判断，等自己平静后再来分析，再从形式分析自己的将来打算。光是弄清楚公司内部发生了什么事，对你的帮助也并不会有多大，职场新人 职场黄金法则 职场法则

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