1、辦公室裏隻有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就隻能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比别人生存的好，就唯有當主角，讓别人去做龍套。你不能踩着别人肩膀，就隻能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目标，就不可能進取的往上爬，到最後隻能淪爲龍套，成爲别人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目标，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想隻是老板的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管别人有什麽理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想唤j人，想讓人不拿錢白幹活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麽存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就随時會觸犯到别人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麽穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就别說壞話。
6、你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什麽，不該說什麽。
别奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，隻要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老板耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麽，不該說什麽。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麽都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麽時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表态站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麽選都是錯的。（創業 m.zhaichao.net.cn）那麽裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。别擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明确表态的人，有這些龍套犧牲，怎麽也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關系是一門必須的功課，爲自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以緻于每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當一個上司對你說，你是他的人時，心裏一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，隻有你才能對自己負責。别相信上司故作親近的話，那随時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場鬥争的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麽，讓上司産生你不忠的懷疑。
13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
當上司相信你，讓你做一些事情時，心裏必須要有本帳，别傻兮兮的什麽都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司爲什麽要做，能達到什麽目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象餘則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麽都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，职场法则二十条