一流員工要有6種能力　　

　　作爲下屬，我們自問：“我可以爲上司做些什麽？”交出具體成果，提升身爲部屬的價值後，就能得到充分的權限。想成爲一流部屬，可以培養以下6種特質與能力：

　　态度力：盡早超出上司對你的期望

　　部屬力不足的最大特色就是“什麽都不會，卻認爲自己很有本事”，而這種态度最容易産生抱怨組織及上司的負面想法。

　　在抱怨之前，先問問自己能給公司和上司作出什麽樣的貢獻，試着将艱苦的職場難題化作轉機，盡早超出上司對你的期望，才有沖破工作瓶頸的動力。

　　印象力：端正的儀态絕對必要　　

　　“以貌取人”雖然很武斷，但不可否認的是，第一眼的視覺感受将會決定外人對你的好惡。因此，戒除生活裏的壞習慣，維持幹淨利落的外表，用有朝氣的聲音打招呼，以及端正的姿勢儀态是絕對必要的。

　　信任構築力：巧妙彌補上司的缺點　　

　　當上司囑咐任務或商讨要事時，善用“立即反應”“用心聆聽”“确實回應”這三個溝通原則，切忌打斷上司的話，再搭配點頭或傾身向前等身體語言，表現出你的專注力。發現上司有麻煩時，可以不經意地彌補上司的短處與缺點，發揮守護者的精神，就能成爲他們最好的後盾，獲得更多信任與授權。

　　成長力：讨厭的事也想辦法認真投入

　　趕快治好“還不錯病”！當覺得自己還不錯時，一流员工要有6种能力

我爱范文 » 一流员工要有6种能力
免责声明：本文由网友提供互联网分享，不代表本网的观点和立场；如有侵权请联系删除。