萬裏大叔，職場老司機。

　　每個公司的用人标準不同，但面試的流程基本相同，這裏邊的經驗尤其适合創業公司。筆者當年應聘過幾十家公司，有些公司會告訴你被PASS的具體原因，有些公司則不會。

　　對于我們心儀的公司，總會有失之交臂的痛。最近幾年筆者一直在做招聘工作。職場老死機把寶貴的經驗分享給你。

　　一、應聘簡曆中該突出哪些？

　　HR姐姐每天要篩選幾十封簡曆，有的公司這個數量會翻倍。有的公司一個HR會身兼數職，同時會招聘市場、郀I、銷售很多崗位。HR姐姐很忙很忙的。初選階段，一份簡曆在她們眼裏隻停留幾秒鍾的時間。所以要做好充足的準備工作。

　　1.簡曆的格式盡量要用word

　　首先，從打開文檔來看，電腦上都會裝word，不一定都能打開pdf。有些word編輯器也支持打開pdf文檔，不過排版效果不好。其次，HR在發簡曆給用人部門時，常常會在簡曆上做标注，這時pdf需要轉換格式。增加了複雜性，如果你的簡曆是可發可不發的情況，那就隻能看HR的心情和老天爺了。

　　2.簡曆要不要用模板

　　有的應聘者使用各種模板，甚至也會使用彩印，面试100人 我来告诉你为何被PASS

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