劳动合同在哺乳期内届满就能终止吗？女职工特殊权益怎样保护？在“五一”劳动节到来之际，北京市通州区人民法院通报了涉女职工劳动争议案件的审理情况，并发布典型案例。
女职工权益保护意识待加强
北京通州法院院长助理高文斌介绍，2017年至2019年通州法院审结的劳动争议案件中，涉女职工劳动争议案件占比分别为34.9%、39.4%、44.6%，比重逐年攀升。女职工劳动争议内容广泛，既涉及一般的劳动权益，如劳动关系的确认、工资支付等纠纷，也涉及女职工特殊权益，如产前检查的工资支付、生育津贴的发放、孕期工作内容调整、流产休假工资支付及孕、产、哺乳期劳动合同解除和续延等产生的纠纷。
高文斌解释，女性社会参与度提升，就业人数增多，劳动 合同 哺乳期
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