日前，史某和某公司人力资源部经理一起来到内蒙古包头市劳动人事争议仲裁院，双方因为补签劳动合同该不该支付双倍工资争执不下。
据了解，史某于2016年2月到该公司工作，并签订了两年期限的劳动合同。合同到期后，史某还在原来岗位工作，公司也按月发放工资，但是一直没有续签劳动合同。史某认为，按规定公司应该在没签合同期间给付双倍工资。公司人力资源部经理则表示，补签 劳动合同 公司 能否 免责 以案说法
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