摘要: 改革开放之后,经济、科技高速发展的社会环境,对企业的影响很大,尤其是人才方面。企业为了适应这种环境的变化,开始对人力资源管理进行创新。企业的目的是追求利润的最大化,要想保证企业的发展和进步,只有科学合理的做好人力资源管理工作。鉴于此...