金九银十跳槽月，在老板最担心人才流失的时候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要说服老板，不仅需要你底气十足，还要掌握一定技巧。 Mr. Smith, I would like to discuss someth...

调查:明年企业离职率仍高企 加薪为主要留人手段 ,...

3年加薪七次，从专员到总监的8个心得：13年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼...

为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？：小A不想走，部门领导也舍不得放，但部门领导能争取到的调薪上限已经是30%；小A跳槽的话作为3年熟练员工起薪8K，有管理经验还...

加薪升迁都无望的七个习惯：比方说，在团队合作时，有一个组员没有按时完成任务；在汇报工作进度时，很容易不小心就把它在群组E-mail里写出来。虽然完全出于无心...

职场5种人加薪最快：1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。...

为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？：10%以上的占到了59%。既然如此，为什么还有涨薪的春天迟迟未到之叹？问题到底出在哪儿？一、你可能太普通了什么你都能干...

为什么升职加薪的总是那些爱迟到的人？：1在一个公司里面，能做到总监级别的，基本上都是行业经验在5年以上的。论专业知识，商务谈判、全局规划、沙盘演练、唱念...