案情介绍王某于2019年5月3日入职某美发店工作，担任店长，负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理。美发店负责人吴某主要掌管财务。因双方没有签订劳动合同...

原标题：不与员工签劳动合同应赔偿双倍工资 案情介绍 2019年6月14日，我入职一公司从事保洁工作，人事主管口头承诺月工资3200元，未签订书面劳动合同，也未给我缴纳社保。入职后我多次要求公司与我签订书面劳动合同，均被公司以各种理由拒绝。因公司始终未...

一、案情简介徐某于2017年3月18日到某公司事情，岗亭为设计师。某公司按月通过公司股东的银行账户向徐某付出工资，工资发放情势为当月工资次月发放。徐某在某公...

超过一年未签订劳动合同双倍工资如何计算？...

未与员工签订劳动合同 企业被判支付双倍工资差额--- 从入职到离职，7个月里，王先生所在的企业一直未与其签订书面劳动合同，离职当月的工资也没能向其支付。他向...

律师简介程亚蓉律师，山西弘韬律师事务所劳动法方向律师。根据劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

单位未在劳动合同上加盖公章，济南一男子诉请双倍工资被驳回，法院认定—— 无公章不等于合同无效 本报讯（记者丛民 通讯员张洁 刘俊杰）用人单位在与劳动者签订劳动合同时，为方便起见，常常使用固定格式的劳动合同。在获取劳动者的签字后，很多公司往往...

用人单位是否需要支付未签订劳动合同的双倍工资？...