摘要： 目的：通过客观分析应收账款在财务方面对于人力资源公司存在的问题。并针对人力资源外包业务展开讨论，总结优缺点。结果：应通过管控，有效达到减少垫付成本，增加企业利润。 关键字： 人力资源 外包 应收账款 一、前言 随着市场经济的不断发展，企业...
