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无固定期限劳动合同不能形同虚设10-08
记者近日采访发现,为了不与劳动者签订无固定期限劳动合同,有的用人单位辞退工作即将满10年的员工然后再让其重新入职,或为派遣员工频换派遣公司使固定期限合同签订次数不足两次,甚至强迫员工签不续签劳动合同通知书,频频让劳动者权益受到侵害(1月6日《工人...
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法治评论:无固定期限劳动合同不能形同虚设10-08
法治评论:无固定期限劳动合同不能形同虚设-新闻频道-和讯网...
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