摘要： 人力资源管理是企业经营管理体系中的重要内容，其对单位部门功能性作用效果的发挥有着关键性的影响作用。伴随着市场经济体制改革的不断深入，人力资源管理工作也开始呈现出新的内容和特征，政工工作的作用日益凸显。行之有效的政工工作不仅可以有效保...
