日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）发布《2016离职与调薪调研报告》。报告称， 2015年员工整体流动性小幅上升，平均离职率为17.7%。2015年企业调薪幅度为7.6%，预计2016年企业调薪幅度依旧维持下降趋势，将降至7.3%。该调研于2015年1...

中新网12月19日电 日前，国内领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)发布《2017离职与调薪调研报告》。报告称， 2016年员工整体流动性明显上升，平均离职率为20.1%。2016年企业调薪幅度为7.2%，预计2017年企业调薪幅度还将维持小幅下降趋势，为7.0%。...

2016年员工整体流动性明显上升，平均离职率为20.1%。同时，2016年企业调薪幅度为7.2%，预计2017年企业调薪幅度还将维持小幅下降趋势，为7.0%。这是人力资源服务...

中新网12月10日电日前，国内最大的人力资源服务商前程无忧发布《2014离职与调薪调研报告》。报告称，2013年员工整体流动性略降，离职率平均为16.3%，2014年预计企业薪酬涨幅为8.8%，同比有小幅增加。该调研于2013年9-11月进行，共访问雇主3421家，员工4613...

员工流动小幅攀升 企业调薪趋于保守导读：近日，前程无忧发布了《2016离职与...

日前，人力资源服务商前程无忧发布了《2016离职与调薪调研报告》。报告称，2015年员工整体流动性小幅上升，平均离职率为17.7%，其中，传统制造业离职率最高，20...

日前，国内领先的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ:JOBS）发布《2017离职与调薪调研报告》。报告称， 2016年员工整体流动性明显上升，平均离职率为20.1%。2016年...

□晨报记者朱蒙雪 即将过去的2014年，人才市场有两个明显特点：换工作的人多了，老板加薪越发“小气”了。 前程无忧日前发布的《2015离职与调薪调研报告》（以...

——员工流动性小幅提升企业调薪幅度平稳下滑导读:国内最大的人力资源服务商前程无忧，对3217家雇主4138位员工历时三个月的数据调研，并于近日发布《2015离职与...

《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》公开课，钟永棣劳动合同法培训课程：2008年至...