摘要： 随着社会的进步，我国企业传统的人力资源管理方式逐渐暴露出一些问题。在此背景下，本文将介绍大数据概念的应用情况，并通过对传统人力资源管理工作的分析，提出相应的改善途径。 关键词： 大数据 人力资源管理 改革途径 管理模式 1 大数据的特征与运...

摘要：人力资源是一种无形资源，也是最具活力的主动资源，对电力系统而言，其直接关系到国家命脉与人民的生活。随着改革的深入，经济的发展，其重要性也在不断增加，基于此，本文从电力系统人力资源管理效能的内涵出发，对当前电力系统人力资源管理中存在的...

摘要：社会的不断发展导致竞争环境日益激烈。在这种越来越趋于复杂的环境当中，医院想要脱颖而出，那么人力资源管感理的先进性体系就在这个时候显得非常的重要。人力资源的个体中有明显的差异性，医院在面对人力资源方面，管理措施要有针对性，而且在管理人...

摘要：随着社会的发展，事业单位社会地位逐渐提升，在人类社会中越来越发挥着积极作用。人力是事业单位发展的重要资源基础，加强人力资源管理，有利于为事业单位发展提供充足动力。就事业单位人力资源管理现状来看，其管理工作相对不到位。对此，应完善一系...

摘要： 近些年国家越来越注重事业单位的管理与服务性，并投入大量资金，使事业单位能够更好地为人民服务，但事业单位中存在的问题愈加明显，实施改革十分必要。本文以人力资源管理改革为例，阐述当前事业单位人力资源管理改革面临的新问题，并提出有效的应对...

摘要：在知识经济时代，人才逐渐成为了企业、单位改革发展的中坚力量，以人为本的工作理念开始受到人们的重视。对于事业单位来说，坚持以人为本的工作理念开展人力资源管理工作，对于单位的发展具有重要意义。本文主要对事业单位人力资源管理工作的现状及存...

摘要： 随着我国经济水平的不断提升，各个行业也进行着飞速的发展和进步，企业的人力资源管理问题也越来越被企业领导者所关注。特别是在市场经济不断地发展进步的大背景下，人力资源管理更需要跟得上时代的发展的脚步，不断的进行自身的改革。依靠有力的人力...

摘要： 现代人力资源管理与传统人事资源管理既有关联又有区别，两者都对事业内部的工作与员工进行管理，但传统人事管理对象是工作的管理，现代人力资源管理的对象是以员工个人为核心。本文以对比分析现代人力资源管理与传统人事管理进行探究。 关键词： 现代...

摘要： 在一个企业的运作过程中，人力资源管理是非常重要的一部分。近年来，随着我国国有企业的改革不断深入，作为提高企业内部管理，适应市场经济和企业转机建制的重要环节，改善和加强国有企业的人力资源管理工作，对于国有企业活力的增强和市场经济的更好...

【摘要】 本文通过对服务业企业的实证调查发现，供求失衡和员工内在需求的变化是导致服务业企业“用工荒”的根本原因。本文突破常规的思维模式，结合服务业企业的行业特点，从满足员工真实需求的角度指出服务业企业应从招聘渠道拓展、工作环境改善、给予员工...