元宵节过后迎来用工高峰，如何避免劳动纠纷? 这些“坑”请绕行——
有企业通过个人账户发工资规避劳动关系
3年前，小张入职深圳某机械生产公司，成为一名车间工人。为了避免员工流失，公司在与小张订立的劳动合同中加了一条款，要求他5年内不得离职，否则要支付公司两万元违约金。几年来，小张数次想离开，但想到违约金，就不敢提辞职的事。
这是近日深圳市人社局公布的一个案例。
“小张不知道，一般情况下员工辞职只要提前30天书面提出即可，用人单位无权阻拦，更不能随意设定工作年限、违约金之类的内容。”深圳市人社局相关工作人员说。
元宵节过后，用人单位迎来招聘高峰。为避免劳动争议纠纷，劳动者在求职时，元宵节 过后 迎来 用工 高峰 如何 避免 劳动纠纷
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