面对***，公司不能营业，只有各种成本支出而没有任何营业收入，企业的日子很难过是肯定的。这个时候企业为了降低自己的成本肯定会从各个方面着手，其中最大的一块就是人力成本，因为人力成本里面除了我们能看到的发给员工的工资，还带着一部分是隐形的企业需要为员工缴纳的社会保险的资金。这些都是压在企业身上的重担。
这个时候企业选择裁员是再正常不过的事情了。但如果遇到专业公司劳动合同纠纷律师，企业应该怎么办
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律师担任企业法律顾问可以为企业提供以下服务:
1、就企业的重大决策，向决策层提供法律论证意见;
2、建立和完善企业的相关规章制度，草拟、修改、审查合同和有关法律文书，杜绝公司劳动合同纠纷律师等问题；
3、受托参与经济合同及有关项目的谈判和签约。处理专业公司劳动合同纠纷律师。
4、受托为企业重大项目对外出具法律意见书;
5、代理顾问单位对合作相对方或者其他关联企业进行资信调查;
6、代理企业办理有关借贷、租赁、担保、债券、信用证及票据等金融法律事务;
7、代理企业办理有关房地产、商业保险和环保法律事务;
8、代理企业办理有关知识产权法律事务;
9、协助企业保护商业秘密，对员工违法予以紧急处理，做好公司劳动合同纠纷律师多少钱防范工作。
10、代理企业办理国内外经贸中有关税务法律事务;
11、代理企业办理海商法律事务;
12、代理企业向债务人或担保人追款;
13、代理企业办理见证或公证等法律事务;
14、就企业发生的重大事故提供法律意见;
15、代理企业办理有关股份制改造、股份公司设立以及股票发行上市等法律事务;
16、代理企业办理有关投资、改制、收购、重组、分立、合并、招标投标、拍卖和清算等法律事务;
17、受托在新闻媒体上发表律师声明;
18、协助企业引进人才、资金、设备、项目和技术;
19、协助企业处理内部劳动关系;
20、代理企业参加非诉讼调解、仲裁和诉讼，例如公司劳动合同纠纷律师案件的处理
21、对企业职工进行法制宣传教育;
22、办理企业其他必要的法律事务。
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1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
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2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
当遇到公司劳动合同纠纷律师问题的时候，各位企业主可以参考这个步骤
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遇有下列情形之一，固定期限劳动合同期满时应依法自动续延，企业不得终止劳动合同，公司劳动合同纠纷律师多少钱：
第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
第二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
第三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
第五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形；
第六、工会主席、副主席或者委员任职期间，劳动合同期满的。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。（参见《工会法》第18条）
第七、职工协商代表在任期内，劳动合同期满的。（参见《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》）。
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