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案例释法:用人单位能否以劳动者打架为由解除劳动合同?10-08
【案情】2015年3月,王某进入某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月,王某因打架被公安机关行政拘留5日。为此,公司以王某打架为由解除了与他的...
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一级建造师建设法规高频考点:用人单位单方解除合同的情形10-08
(1)不需要补偿就可以解除合同的①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;②劳动者严重违反用人单位的规章制度的;③劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
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湖州吴兴处范文置一起涉外劳资纠纷10-08
“谢谢,谢谢你们。”日前,在湖州吴兴区一培训机构工作的波兰籍女教师握着吴兴区总工会工作人员的手,用并不流利的中文表示感谢。 前不久,这名女教师在该培训...
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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日10-08
【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。A.订立劳动合同B.实际用工C.劳动合同备案D.实际支付工资...
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工10-08
【单选题】根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。A.劳动合同实际签订之日B....
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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。10-08
【单选题】下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.职工患病,在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间...
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生活中的法律小常识:劳动者与用人单位连续签订了3次固定期限劳10-08
劳动者与用人单位连续签订了3次固定期限劳动合同,到期后如果用人单位不再续签劳动合同,是否与应当承担赔偿责任? 根据《劳动合同法》第14条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提...
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一些用人单位指出不少毕业生自我介绍太空泛10-08
“思想进步”、“学习努力”……这一类用语空泛的介绍,出现在不少应届毕业生的求职介绍中。昨日,在福州国际会展中心举办的“大中专毕业生供需见面会”上,主办单位省东南人才公司一位副总经理提醒说,应届毕业生要适应用人单位的需求,才能提高求职效果...
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用人单位是否需要支付未签订劳动合同的双倍工资?10-08
用人单位是否需要支付未签订劳动合同的双倍工资?...
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遇到这7类劳动合同需慎重10-08
正值就业季,不少应届毕业生通过自己的努力,终于要跟心仪的单位签订劳动合同了。可是你知道吗?劳动合同里有你看不见的陷阱,遇到这7类合同一定要谨慎。...
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