为规范企业基础管理工作，增强员工工作的自觉性，保障企业正常的工作秩序，根据《公司章程》和管理现状，制定本管理规定。 第一章 考勤管理 第一条 考勤记录是计发员工工资主要依据之一，员工考勤工作由公司人事部门依据本规定组织实施，各部门（门店）在每...

2017年10月5日，魏某到山东某技术公司从事人力资源工作，双方未签订书面劳动合同。2017年10月，技术公司向魏某发放报酬3000元，11月发放3500元，2017年12月、2018年1月未发放。技术公司一直未给魏某缴纳社会保险费。2018年1月5日，技术公司以魏某试用期内...

员工没签劳动合同被辞后索赔 法院：打卡已属用工---近日，通州法院审结此案，判决公司支付张先生该期间工资18750元、未签订劳动合同二倍工资差额5747.13元，以及...

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本报讯与同事串通，以互相代为打卡伪造考勤记录的方式骗取加班工资，结果双双被开除，其中一人起诉要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金10万余元。近日，江苏省苏...

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