原标题：重病解雇， 经济补偿和医疗补助都要给 患重病职工的解雇保护非常严格，医疗期和替代措施保护条件都满足后，解除合同还需要同时支付经济补偿和医疗补助费。 案情：重病职工被解除合同 宋小兰是东昊橡胶公司职工，2018年9月因病住院，后赴上海治疗至...

一家电视台的人力资源负责人周经理最近因临时聘用人员的劳动合同终止问题而烦恼。 鉴于电视台的工作性质和项目任务安排的实际情况，该电视台下属各个频道在制作相关节目时，一般会按照项目需要，直接聘用有一定工作经验的个人并与其签订劳动合同。 最近，...

根据《劳动合同法实施条例》第27条的规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴...

【案例】王琦于2005年7月1日入职石家庄某制药集团，并签订劳动合同。2012年12月1日，李某因患病住院治疗，一直到2014年6月在家休病假。按照劳动合同的期限至2014...

关于医疗期内或期满的劳动合同在解除时面临的法律风险医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。对医疗期的时间期限我这就...

中工网劳动维权频道广泛报道劳动维权新闻资讯,职工社保, 法治观察,传播劳动法律知识。...

劳动纠纷案件中，劳动者要求单位支付经济补偿金或赔偿金是特别常见的事情。但是，什么情形单位应该支付经济补偿金、什么情形单位应该支付赔偿金，很多用人单位...

劳动合同法例定，经济赔偿金计较按劳动者在本单元事情的年限，每满一年付出一个月工资的尺度向劳动者付出。 六个月以上不满一年的，按一年计较；不满六个月的，...

关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔 1994 〕 481 号 各...

事业单位工作人员被辞退，是否适用《劳动合同法》经济补偿金规定？案情简介：被申请人系经政府编制部门批准的公益一类事业单位，申请人于1996年4月到被申请人处...